—— 本文转载自：苏州工业园区发布

1月12日，苏州市委人才工作会议召开，11位两院院士获聘苏州市人才特聘顾问，一批先进地区、单位和个人受到表彰。

市 委 常委、园区 党工委 书记沈觅

在会上作交流发言

沈觅表示

近年来，苏州工业园区牢固确立人才引领发展战略地位，发挥中新合作、自贸区等平台开放创新优势，奋力打造中国双创人才集聚区域标杆，人才总量和质量始终走在全国开发区最前列。

目前，园区已引育国家级重大人才工程专家231名、其中创业类占全国7.5%，省双创人才（团队）329名，成为国家“海外高层次人才创新创业基地”“海外人才离岸创新创业基地”，被中组部确定为人才工作联系点。

下一步，园区将认真落实本次会议精神，坚持党管人才原则不动摇，聚焦重点领域不偏离，深化改革开放不松劲，全方位培养、引进、用好人才，以人才高地建设引领打造高水平创新集群，争当双创人才集聚区域标杆，为园区建设“一流的产业新区、一流的开放特区、一流的创新园区、一流的中心城区”夯实人才支撑。

会上

苏州工业园区获评

“2020年度苏州市人才科技工作先进地区”

这已经是园区

第11年连续获得

“苏州市人才科技工作先进地区”称号

此外，园区还有这些

个人和单位受到表彰

最美姑苏人才

（园区6人）

俞德超 信达生物制药（苏州）有限公司董事长兼首席执行官

张佩琢 苏州吉玛基因股份有限公司董事长

刘圣 苏州旭创科技有限公司执行董事、总经理

英博 苏州艾博生物科技有限公司首席执行官

魏让方 中国人民大学中法学院法方代表

马丁 赛能自动化技术（苏州）有限公司电气控制经理

最佳雇主

（园区1个 ）

微软（中国）有限公司苏州分公司

最佳人才落地平台

（园区2个）

苏州生物医药产业园

苏州国际科技园

最佳引才合作伙伴

（园区1个）

苏州元禾控股股份有限公司

逆势领航，破浪前行

在过去的一年里

园区人才工作

诠释着园区精彩

（点击图片查看2021园区人才工作的高光时刻）

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在坚持人才引领、打造高水平创新集群方面

园区立足产才融合发展，构建“引进一个高端人才、带来一个创业团队、培育一个新兴产业、打造一个创新集群”的发展格局。围绕“2+3+1”产业体系，绘制“重点产业人才图谱”，迭代升级“金鸡湖人才计划”，建立领军人才、企业骨干、青年人才全方位支持体系，累计集聚海内外高层次人才6万人，市级以上领军人才1055人，特别是生物医药产业集群集聚国家级人才90位，占全国同类人才的30%，人才竞争力全国第一，以人才荟萃赋能创新集群，三大新兴产业集群年均保持20%以上增长。

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在坚持开放合作、构筑高质量引育格局方面

园区深化中新国际人才发展合作示范区建设，主动融入全球创新网络，构建国际人才与本土人才交流互动、协同发展的良性格局。布局海外商务中心，实施“双招双引”“招投联动”，启动全球城市伙伴计划，在新加坡、日本成功举办金鸡湖创业大赛，依托长三角境外投资中心，累计引进海内外双创团队3000多个；加大本土人才培育力度，先后引进34所中外知名院校、15家“国家队”科研院所，在学科建设、科研创新、成果转化、产业促进等方面推进科教协同发展；着力建设“一区两中心”、姑苏实验室、纳米真空互联实验站等一批高能级科创平台，积极融入长三角一体化，开展校企人才引育合作，载体平台汇聚人才智力、支撑创新创业、联动国际国内功能日益增强。

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在坚持制度创新、营造高品质发展环境方面

园区聚焦人才发展体制机制改革，坚持扬优势、补短板、强弱项，建立健全与国际接轨、更具全球竞争力的人才发展软环境。对标国际经贸规则，出台外国人才工作生活便利化服务19项举措，试行长三角外籍高端人才互认，建立全省首个外国人才工作、居留许可“单一窗口”，开通“人才专线”畅通高端人才国际网络信息通道，集聚外国专家近4000人、占全省六分之一；构建科学精准的人才评价机制，赋予用人主体更大自主权，推出全国首个以产业分类的国际职业资格比照认定职称资格目录，在全省首创生物医药工程专业技术资格评审标准、首开生物医药工程高级职称评审通道，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系；打造“线上‘融易办’、线下‘融驿站’”人才服务品牌，设立高层次和国际人才服务中心，一站式受理80余项人才业务，在全省率先出台人才优购房政策，建立优租房管理制度，确保人才安居服务落地落实。

建设人才高地，打造创新集群

2022有梦，等你来“园”！

责编：王子元  编辑：October

记者：唐晓雯  摄影：王亭川

来源：园区融媒体中心 园区组织部

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