创业邦睿兽分析数据监测显示， 2021年，中国平均不到3天就有一家独角兽诞生。

中国独角兽规模的快速成长源自于 中国新兴技术商业化落地的加速、消费的升级换代、十四五规划的推进，以及资本的加持与赋能；同时也得益于大量「潜在独角兽」的孵化培育和高速成长。

 

为了推动处在高速成长期的「潜在独角兽」等新生代商业群体持续成长， 2020年 创业邦联合众多顶级投资机构，上市公司、独角兽企业和权威专家学者共同成立了“睿兽成长研究院”，并面向泛B轮及以后的高成长企业掌门人，发起了「睿兽成长计划」。

在过去的一年中，睿兽成长计划喜报频传。 企业支出管理平台「分贝通」、建筑行业物联网服务商「智鹤科技」、图数据库厂商「创邻科技」、人工智能计算机视觉公司「感图科技」、专注于社区电梯广告的「喜屏传媒」、SaaS人力资源系统服务商「薪人薪事」等均获得了新一轮大额融资。

 

脑陆科技、感图科技、喜屏传媒，更是再次上榜2021创业邦未来100独角兽榜单；创邻科技联合创始人吴菁上榜2022最值得关注的女性创业者榜单。仅睿兽加速期间，成员达成内部合作近50起。 

2022年，在这个充满挑战的春天，睿兽成长计划又迎来了一批新的优秀创业者。 他们将在这里，与众多行业先锋一起，在创业邦全方位的资源助力下持续进化。 全部名单将于4月下旬正式公布，先披露首批名单一睹为快~

从成员画像看，睿兽成长计划一向不乏“精英创业者”。 一期成员中，80%以上拥有北大、清华、哈佛、斯坦福等名校教育背景，70%拥有硕博学历。 二期保持了这项标签，并且来自清华、北大、复旦、浙大、上海交大、电子科技大学等国内知名院校以及理工科硕博教育背景的比例大幅增加，这一点，也体现了科技型人才成为未来独角兽重要缔造者的趋势。

除此之外，他们平均年龄不到40岁，创业7年以上，大部分拥有连续创业、全球500强企业从业经历。从融资阶段分布来看，主要集中在B轮和C轮，企业营收规模平均过亿。其中多位成员发展较快，已经融到D轮并且成长为百亿估值的独角兽企业。

在睿兽，我们追求什么样的理念？

1、以终为始

一年三百六十日，多是横戈马上行。作为高速成长期企业的掌门人，一直处在开拓进取的状态中。但没有人能代替一号位真正思考公司的未来，我们希望睿兽成员能够适时静下心来，展望公司未来五年、十年的发展目标，并以此为依据重新梳理公司的战略规划、资本规划、组织架构，甚至细化到人员招聘的标准。

2、持续进化

对于引领行业发展的创业者来说，保持开放的心态十分重要，我们希望睿兽成员可以不断重塑自我、突破认知天花板，不断寻找新的可能性。以更长期的心态和眼光，带领企业持续成长。

在这个不确定性的时代， 「睿兽成长计划」 真诚希望能帮助每一位成员获得更快速的成长。 我们将整合顶级导师资源、上下游产业资源、政府和大企业资源、媒体资源，通过线下课程加速、私董会、企业参访等多种形式，助力创业者打磨好的产品，搭建更强大的组织和团队， 管好现金流，同时 更好地链接核心资源，强化造血能力，以独角兽的标准带领企业持续进化，离IPO更近一步！

成为高手的捷径，是加入高手所在的组织。如 果你是泛B轮 高成长潜力企业的创始人或联合创始人，在垂直领域深耕三年以上，有带领企业成为独角兽、上市企业的强烈意愿，希望与更多行业先锋共同交流进步，期待你的加入，穿越变局，携手稳度！

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