陆军正在为未来的冲突做准备，作战环境中充满了使用人工智能的新技术，可以接触到各种新的信息媒介，以及受到人口结构变化和劳动力需求挑战的不断变化的国内安全环境。如果国防部提高数字素养，那么 陆军将更好地准备好在2035年的联合行动环境中进行竞争。

基于互联网的技术和社交媒体渠道迫使社会快速适应和改变。陆军正在从这种变化中获益，但仍然没有为在自动化的未来主导冲突做好准备。除非早期入伍的士兵和军官队伍能够获得适合帮助明天战斗的教育、项目和机构，否则它将无法赶上。为了做到这一点，组建网络辅助部队、国家数字后备军团、美国数字服务学院以及中高级教育项目应促进数字扫盲的途径，以增加而不是剥夺现有的现役、后备和国民警卫队的委任场所。

作者利用DOTMLPF框架，根据对文献的回顾、当前的战略和科技界领袖的建议，提出了美国陆军为有数字天赋的专业人员创建新的职业专业和职业途径的论点。