这篇研究论文的目的是研究什么会影响人类的信任，因为它与人类-自主性协作有关。该研究是通过一个在线调查实验进行的混合方法研究。该实验分析了几个自变量和一个因变量（对人工智能（AI）系统的信任）。自变量是个人的数字素养，人工智能系统的透明度，以及参与者对人工智能系统的能力/性能的经验水平。用随机的处理方法来测量自变量，参与者在其中扮演了一个与人工智能系统配对运营团队中的首席规划师角色。结果显示，无论处理条件如何，对人工智能的基本信任水平的重要性。最后，该研究强调，人工智能系统增加信任的透明度可能比以前认为的更有限。